美糖智慧雙語聯(lián)盟幼兒園加盟優(yōu)勢：

　　1、大陸“導(dǎo)師制教練技術(shù)管理體系”
　　美糖導(dǎo)師教練——陪伴、傾聽、觀察并激勵美糖加盟園管理者，支持他們自主解決問題，為其自主實現(xiàn)目標、獲取成功提供幫助。教練相信所有人都有創(chuàng)造性，都擁有豐富的可利用資源。在適當(dāng)?shù)募钕拢捞腔锇槟軌蜃灾鞯卮_定解決問題的戰(zhàn)略和對策。
　　2、專業(yè)的運營和管理團隊
　　8年幼兒園品牌運作團隊：我們的團隊來自香港、澳洲、英國、美國和內(nèi)地等，好的團隊使得我們一直走在前面，更能為我們的客戶提供一站式的貼心服務(wù)。
　　3、創(chuàng)設(shè)6S美糖幼兒園管理體系
　　整理（SEIRI）——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
　　整頓（SEITON）——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標識。目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品。
　　清掃（SEISO）——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。目的：穩(wěn)定品質(zhì)，減少傷害。
　　清潔（SEIKETU）——將整理、整頓、清掃進行到底，并且制度化，經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場，維持上面3S成果。
　　素養(yǎng)（SHITSUKE）——每位成員養(yǎng)成合格的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動的精神（也稱習(xí)慣性）。 目的：培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營造團隊精神。
　　安全（SECURITY）——重視成員安全教育，每時每刻都有安全觀念，防范于未然。 目的：建立起安全教育環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
　　4、統(tǒng)一幼兒園視覺和品牌管理
　　授權(quán)使用“美糖教育加盟股份有限公司-美糖國際幼兒園”品牌及VI系統(tǒng)從事幼兒園運營及相關(guān)推廣活動，以海外品牌的影響力強化宣傳力度，促動幼兒園的發(fā)展，借助美糖教育加盟股份有限公司的品牌資源，推出當(dāng)?shù)刂懈酆献饔袡n次品牌幼兒園。幼兒園名稱擬定為“美糖教育加盟股份有限公司××美糖幼兒園”。
　　5、國際MT課程體系
　　源自香港、英國的國際幼兒園課程
　　6、國際化運營管理體系
　　SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、時間管理、二八原則
　　1)SWOT分析法：
　　Strengths：優(yōu)勢
　　Weaknesses：劣勢
　　Opportunities：機會
　　Threats：威脅
　　意義：幫您清晰地把握全局，分析自己在資源方面的優(yōu)勢與劣勢，把握環(huán)境提供的機會，防范可能存在的與威脅，對我們的成功有非常重要的意義。
　　2)PDCA循環(huán)規(guī)則
　　Plan：制定目標與計劃；
　　Do：任務(wù)展開，組織實施；
　　Check：對過程中的關(guān)鍵點和結(jié)果進行檢查；
　　Action：糾正偏差，對成果進行標準化，并確定新的目標，制定下一輪計劃。
　　意義：每一項工作，都是一個PDCA循環(huán)，都需要計劃、實施、檢查結(jié)果，并進一步進行改進，同時進入下一個循環(huán)，只有在日積月累的漸進改善中，才可能會有質(zhì)的飛躍，才可能取得完善每一項工作，完善自己的人生。
　　3)6W2H法
　　What：工作的內(nèi)容和達成的目標；
　　Why：做這項工作的原因；
　　Who：參加這項工作的具體人員，以及負責(zé)人；
　　When：在什么時間、什么時間段進行工作；
　　Where：工作發(fā)生的地點 ；
　　Which：哪一種方法或途徑；
　　How：用什么方法進行；
　　How much：需要多少成本？
　　意義：做任何工作都應(yīng)該從6W2H來思考，這有助于我們的思路的條理化，減少盲目性。我們的匯報也應(yīng)該用6W2H，能節(jié)約寫報告及看報告的時間。
　　4)SMART原則
　　Specific 具體的；指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統(tǒng)；
　　Measurable 可測量的；指績效指標是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；
　　Attainable 可達到的；A代表可實現(xiàn)(Attainable)，指績效指標在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標；
　　Relevant 相關(guān)的；R代表現(xiàn)實性(realistic)，指績效指標是的，可以說明和觀察；
　　Time based 時間的；T代表有時限(time bound)，注重完成績效指標的特定限定。
　　意義：人們在制定工作目標或者任務(wù)目標時，考慮一下目標與計劃是不是SMART化的。只有具備SMART化的計劃才是具有合格可實施性的，也才能指導(dǎo)提高/增加計劃得以實現(xiàn)。
　　5)時間管理-重要與緊急
　　6)任務(wù)分解法[WBS]
　　即Work Breakdown Structure，如何進行WBS分解：目標→任務(wù)→工作→活動
　　7)二八原則
　　巴列特定律：“總結(jié)果的80%是由總消耗時間中的20%所形成的.