【優(yōu)亮眼鏡】優(yōu)亮眼鏡時尚飾品加盟多少錢

2015-10-24 11:17

現(xiàn)在是幾乎每一個眼鏡的招商，都引起了市場的一股熱潮，很多創(chuàng)業(yè)者都把眼光投向這里，優(yōu)亮眼鏡的招商同樣如此，在不錯的行情之下，很多創(chuàng)業(yè)者可能會發(fā)問，創(chuàng)業(yè)的市場非常的大，行業(yè)選擇也非常的多，為何就一定要投身眼鏡行業(yè)呢？如此不錯，肯定與市場巨大的需求量相關，那么在您真正的選擇優(yōu)亮眼鏡這個招商項目之前，先讓我們來分析一下這個市場的容量。5000萬副的年需求量，200億元人民幣的年銷售額，10%的年增長速度，這就是眼鏡零售業(yè)的市場容量。各種視力問題困擾著我國無數(shù)人，這為優(yōu)亮眼鏡帶來了巨大的發(fā)展空間。根據(jù)衛(wèi)生部與教育部較新的聯(lián)合調查，我國學生的近視發(fā)病率，已經從1998年的第四位上升到2000年的世界第二。小學生近視率達34.17%，初中學生近視率為54.96%，高中生近視率為80.36%，而大學畢業(yè)生則高達87.67%。13歲以下少年兒童近視屈光度平均年增長125度，近80%的中小學生存在不同程度的視疲勞癥狀。幾乎每一個行業(yè)的市場都很大，但為何眼鏡行業(yè)更受青睞呢？因為全國近視患者約4億，占全世界近視眼總數(shù)的三分之一多。而大、中、小學生則占有1.5億左右。相當于一個日本總人口或者5個加拿大總人口。而全國老年人已超過了1.3億，這些人中90%都需要眼鏡。所以說加盟優(yōu)亮眼鏡，您所面臨的市場將會非常的驚人，而收銀實現(xiàn)目標自然也很豐厚。并不說一個視力患者佩戴了眼鏡之后，就不在需要了，眼鏡其實還需要定期的更換。按照市場上每2年就更新眼鏡的周期計算，眼鏡市場每年約需要5億副眼鏡，眼鏡市場的需求潛力是巨大的、無可比擬的、高不可攀的。創(chuàng)業(yè)的360個行業(yè)中，無論從哪一行業(yè)來說，都無法跟眼鏡行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性及穩(wěn)定性相比擬?，F(xiàn)在您知道，為何很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之時，都會選擇在眼鏡行業(yè)做事業(yè)了吧？而現(xiàn)在恰逢優(yōu)亮眼鏡在全面招商，您愿意成為這個品牌的一員嗎？您愿意和這個品牌一起在巨大的眼鏡需求市場，開創(chuàng)您的財富大事業(yè)嗎？

2015-10-24 14:07

在眾多的眼鏡品牌中，想必大家對優(yōu)亮并不陌生。在許多高中以及大學旁邊，有很多優(yōu)亮眼鏡連鎖店，品牌的滲透力強。采取低價滲透的經營模式，經濟實惠的價格乃是時間久經營之道，同時，總部實力強，代理扶持更大。強大而有力的后盾，將會是您遇到過程中大的扶持。優(yōu)亮眼鏡管理團隊大學文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣的員工隊伍。品牌的市場定位清晰，部門權限明確，戰(zhàn)略目標也非常的明確。優(yōu)亮眼鏡的機構與管理：集團公司按照職、權平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設置扁平化組織機構。部門有：辦公室、財務部、人資部、技術部、企劃部、市場部。嚴格的管理制度，扶持產品每一個環(huán)節(jié)都不會出問題，消費者自然合格。優(yōu)亮眼鏡公司管理規(guī)章制度齊全，并隨著經營的發(fā)展，市場的變化，不斷的修改、完善。各分公司職能部門的設置原則同集團公司一致。近視的人群不斷的增多，在課堂中，80%的人群已經面臨著近視的問題。優(yōu)亮眼鏡店，提供好的質的服務，提供高品質的眼鏡，品質是生存的根本。強大而有力的后盾，將會是您大的扶持。

2015-10-25 17:31

近視人群日益增多，近視群體不斷擴大是當下旁邊現(xiàn)象，是當下不可否認的事實！優(yōu)亮眼鏡，從巨大的市場需求入手，深化改革，完善機構，爭做市場帶頭，輕松帶頭市場！完善的機構，優(yōu)異的管理，優(yōu)亮眼鏡，銳意進取，不斷深入發(fā)展！“優(yōu)亮”的機構與管理：集團公司按照職、權平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設置扁平化組織機構。部門有：辦公室、財務部、人資部、技術部、企劃部、市場部。采用先進模式，采用先進工藝，優(yōu)亮眼鏡，市場領頭羊！“優(yōu)亮”的優(yōu)勢及能力：“優(yōu)亮”定位是中檔偏下。采用“優(yōu)亮”經營模式，可降低門店加盟費用50%左右，經營費用降低45%左右，提高/增加加盟店的成功。不凡的口碑，優(yōu)異的品牌，優(yōu)亮眼鏡，市場號召力就是強！經過努力，“優(yōu)亮”已成為全國眼鏡行業(yè)的理想品牌，具備了連鎖企業(yè)成功所應有的品牌、規(guī)模、系統(tǒng)、標準四大要素?！皟?yōu)亮”已ISO9001：2008質量管理體系認證，并每年年審，提高/增加了“優(yōu)亮”的健康發(fā)展。“優(yōu)亮”是注冊商標。強大實力，深度挖掘市場，輕松搶占商機，贏得巨大銷路！優(yōu)亮眼鏡，是以品牌為核心的系統(tǒng)化、標準化、量化的管理與擴張模式。是對眼鏡行業(yè)傳統(tǒng)模式反向思維產生的品牌差異化競爭，其它品牌無法復制。優(yōu)越的品質，不凡的品牌，優(yōu)亮眼鏡，市場號召力強，市場競爭力大，深得老百姓喜歡！優(yōu)亮眼鏡，正是憑借諸多優(yōu)勢，不斷奮進，向前邁進！

2015-10-26 09:34

佩戴眼鏡有很多的作用，不僅美觀，同時，也能夠防范近視、防紫外線，防風沙。優(yōu)亮眼鏡是實力品牌，歷經市場多年發(fā)展，品牌已經滲透到消費者的心中。時刻秉承以消費者的需求為首位，經營市場逐步壯大。走大眾消費路線，大眾群體力量大，經營市場異常廣闊。優(yōu)亮眼鏡定位是中檔偏下。是以品牌為核心的系統(tǒng)化、標準化、量化的管理與擴張模式。是對眼鏡行業(yè)傳統(tǒng)模式反向思維產生的品牌差異化競爭采用“優(yōu)亮”經營模式，可降低門店加盟費用50%左右，經營費用降低45%左右，提高/增加加盟店的成功。集團管理模式好，強大的集團，是創(chuàng)業(yè)者好的質的扶持。優(yōu)亮眼鏡的機構與管理：集團公司按照職、權平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設置扁平化組織機構。部門有：辦公室、財務部、人資部、技術部、企劃部、市場部。強大的經營管理團隊，不斷對品牌進行創(chuàng)立，朝氣隊伍能夠創(chuàng)造輝煌明天。優(yōu)亮眼鏡管理團隊大學文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣的員工隊伍。、知名的實力品牌，強大的經營團隊，定位清晰，優(yōu)亮眼鏡的未來之路必定更加光明。經營眼鏡生意的加盟成本少，您舍得錯過嗎？

2015-10-27 09:30

自從眼鏡這個行業(yè)真正的在得到普及之后，幾乎每年評選暴利行業(yè)，它都是其中的一員，這樣的收銀實現(xiàn)目標，讓很多人都希望能夠成為其中一員，但很多時候，這種商機并不存在，而現(xiàn)在優(yōu)亮眼鏡在全面的招商，同時還提供著強大的扶持，從而讓您輕松成為這個暴利行業(yè)的一員。雖然很多人都知道眼鏡行業(yè)發(fā)展不錯，但卻對于經營一點都不了解，加盟優(yōu)亮眼鏡，根據(jù)選擇店址的理論與經驗，公司專人親自到當?shù)氐念A選店址考察、研究、給予建議。并有大量開業(yè)前、開業(yè)后免費技術指導；且開業(yè)即送《驗光操作手冊》、《產品陳列技巧》等全套手冊及會員卡等部分物料。開店，您肯定無法找到貨源，而從總部進貨，也成為了很多人的共同選擇，加盟優(yōu)亮眼鏡，90%調換貨80%退貨，行業(yè)少有，這就是優(yōu)亮對自己信心；且總部對加盟商進行持續(xù)培訓的支持，培訓專業(yè)技術、銷售技能、不斷提高門店的銷售能力，從而不斷提升門店的銷售額。貨物能否及時的配送，將會直接的影響著生意的開展，優(yōu)亮眼鏡總部比較快速的配貨支持，電子配貨單，減少進貨成本，提高配貨速度，無論批量發(fā)貨還是單只發(fā)貨都會及時按要求發(fā)貨，解決加盟商產品無法及時到貨的疑慮與煩惱。幾乎您所不了解的每一個方面，總部都會為您提供為貼心的好服務，即使您毫無經驗，即使您絲毫的不懂經營技巧，加盟優(yōu)亮眼鏡，輕松發(fā)展。