酷哈哈兒童親子樂園加盟介紹
準確市場定位，致力于0-8歲兒童早教事業，培養孩子動手動腦的能力，從日常的玩樂中，培養孩子全面能力!酷哈哈兒童親子樂園，自主游戲和互動游戲中，讓大人也積很參與，培養孩子的積很樂觀的性格!樂園類產品繁多，很好的服務體驗!
酷哈哈兒童親子樂園顛覆被動娛樂游戲的弊端，定位0—8歲兒童人群，融入幼兒早期教育的特點，注入全新自主游戲模式及豐富多彩的互動游戲活動，兒童可以在完全屬于自己的天地里感受、發現和探索。自主游戲為兒童提供了表現與創造的機會，社會實踐的機會，使兒童擺脫了對家長信賴因而有了更廣闊的想象、自己動手、德智體美勞全面發展、探索和創造的空間。
自主游戲及互動游戲中，讓不可能變成可能，讓大人的事情小孩子也可以完成，在寬松和諧的氛圍解決了兒童的膽怯、緊張及與同伴間的距離感，酷哈哈兒童親子樂園使同伴之間能更加積很主動地交往與合作，塑造兒童樂觀的性格，為他們的健康成長奠定了好的基礎。
酷哈哈兒童親子樂園提供了許多新穎的設備，如開心樂園區有：椰子樹、瀑布滑梯、旋轉木馬、海盜船、旋轉屋、不倒翁等;有許多新奇的設計，特色淘氣堡、汽球屋、水床，水上滾筒、小房車、如快樂體驗區有：藝術夢想舞臺、創意工坊、廚房、角色扮演屋、童話屋、故事屋、親子教室等。
一站式玩樂，一站體驗，讓孩子玩得盡興，讓父母玩得舒心，不再為孩子的教育而煩惱!酷哈哈兒童親子樂園，引入高性能的玩樂設備，安全系數高，父母不用擔心產品會出故障，給孩子貼心的保護!父母舍得在孩子的身上花錢，我國早教事業孕育無窮商機!
酷哈哈兒童親子樂園加盟優勢
一、選址支持
1、提供選址資源：與國內大型房地產開發商建立了好的合作伙伴關系，并建立了國內商業地產和大型社區商業配套信息庫，可為酷哈哈兒童親子樂園加盟商提供豐富的選址資源。
2、協助選址分析與商務條件洽談：會同酷哈哈兒童親子樂園加盟商就物業選址地點進行商業測評以及實地數據分析。
二、開業籌備
全面導入直營中心籌備過程中所積累的模式；派出精英團隊全面實施開業籌備過程；根據細化到天的開業籌備計劃，酷哈哈兒童親子樂園招商總部全力配合計劃實施。
三、樂園設計與施工支持
1、功能規劃與裝修設計：根據樂園實際情況，科學規劃設計，全面導入酷哈哈兒童親子樂園專業設計規范要求。
2、施工過程指導：如酷哈哈兒童親子樂園加盟商自行負責裝修，可全程提供工程材料、設備采購與安裝指導，并協助進行裝修過程關鍵節點驗收。
四、產品支持
擁有專業的技術開發團隊，每年不定期推出專業設備及數種新穎的游樂設備，不斷推出附加項目配合樂園的營利點，降低酷哈哈兒童親子樂園加盟商加盟危機及增加店面競爭力。
五、VI系統導入
協助加盟商嚴格按照酷哈哈兒童親子樂園加盟總部的VI設計規范進行內外布置，確保樂園與總部在VI系統方面的一致性。
六、營銷策劃與指導
1、市場調查與定價：對加盟中心所在城市進行詳細的消費市場調查和行業競爭調查，協助酷哈哈兒童親子樂園加盟商制定合理的定價區間。
2、營銷推廣活動策劃與實施：酷哈哈兒童親子樂園招商總部為加盟商提供開業市場推廣活動策劃、年度營銷計劃制定、大型營銷活動策劃與協助實施、平面宣傳品設計、營銷管理流程導入。
七、培訓支持
酷哈哈兒童親子樂園招商總部為加盟商提供全面的培訓，包括崗前培訓：根據中心各崗位的任職要求，進行崗位培訓；技能培訓：分為基礎技能培訓和能力提升培訓，既包括專業培訓，也包括涉及各層面的管理培訓；崗位實習：可以提供到總部樂園實習的機會。
八、日常營運指導
1、專業化日常運營管理模式導入：提供日常運營管理手冊，全面培訓讓酷哈哈兒童親子樂園加盟商熟知日常管理模式。
2、營運指導：開業酷哈哈兒童親子樂園招商總部安排專業人員到當地進行延伸培訓以及市場運營支持。
酷哈哈兒童親子樂園加盟條件
1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。
2、申請人為自然人的需18周歲以上，高中以上文化程度，身體健康，有創業愿望。
3、具有一定的商業背景和經商經驗。
4、熟悉當地市場環境和消費需求。
5、具有一定經濟、加盟實力。
6、具有商業信譽及商業道德。
7、具有較強的人際溝通能力和一定的財務管理能力。
酷哈哈兒童親子樂園加盟流程
一、前期了解
加盟者可以用熱線電話或郵件方式向所在地區的分店公司取得聯系，經行初步的洽談。
二、確定合作意向
實地去訪問公司總部；提交加盟意向加盟洽談,意向簽約并提交意向金;
三、加盟申請審核
初步審核：總部考察了解加盟商是否具備開店條件；填寫《加盟意向申請表》和《加盟商評估表》；
四、簽訂加盟合同
合同簽定：審閱特許合作協議，明確雙方合作方式、權利與義務，并繳納各項費用；
五、店鋪設計裝修
市場開發部派員進行實地考察并選址,協助選址提供店面裝修方案。
提交資料:遞交候選店鋪平面圖 照片和商圈圖紙,實地考察：所屬省級代理派員店鋪現場考察以及批準。
六、開店前籌備
開業籌備：總部派遣籌建人員到達你店，為你提供采購、管理、人員崗位安排及培訓等服務。
七、正式營業和后續服務
員工招募，培訓以及考核,制定開業計劃以及開業促銷計劃，協助店堂布置。
