品牌文化
品牌至上，專注務實
安踏的核心價值觀是“品牌至上，創立求變，專注務實，誠信感恩”。我們堅信品牌價值是經營決策的蕨，是安踏人傾力維護的核心，我記得當年安踏一批產品出現質量問題，丁志忠總裁全部召回，帶頭拿起一雙鞋放進了絞碎機，有的員工當場就落淚了，我想丁總當年的舉動似乎已經在暗示安踏今天的輝煌與榮耀；我們安踏也從不懼怕革新的，預應前瞻的格局，以隨需而變的創立，創造客戶終身的價值，從2008年開始，我們安踏已經開始意識到要開創童裝和時尚系列，這在同行業里邊還是首舉，說明我們的領導層時刻追求著創立，創立也將會使我們在另一個領域營造出屬于自己的一片藍海；我們每一個安踏人都秉承“精、細、實、嚴”的態度，致力與體育用品事業成長，想想我們安踏的老總丁志忠先生，十六歲的時候借來一萬塊錢，跑遍全國各地買了600雙鞋子，然后只身去了北京創業，用了兩年的時間把這600雙鞋子賣完，接著成功打進井，再到后來才有了安踏公司，這靠的是什么，不就是丁總身上那實打實拼的專注務實精神嗎？安心創業，踏實做人；誠信感恩是每一個安踏人都必有的美德，我們篤信誠實正直、信守的處世原則，永懷感恩之心，善盡社會責任，去年汶川大地震，我們安踏即時就制作推出了一則鼓舞四川同胞，勉勵全國同胞的勵志廣告，國人也深受感動，這就是安踏的責任，這就是安踏的理念，永遠秉承一顆感恩誠信的心，不管是工作上，還是社會生活上，我們都善盡責任。
信仰是一種潛藏著巨大能量的東西，而我們人很少有信仰這類東西，今天我有機會成為安踏的一員，有了成為安踏一員的榮譽感，那么接下來，我可以無所顧慮，無所懼怕的扎根安踏，布局工作，展望未來，而吸引著我，推動著我如此做法的，正是安踏的文化，那么，這就是一種信仰，信仰這股無形的力量牽引著我不斷往前走。
安踏要做的是一個百年的品牌，是要以文化成就一個高標準的公司，而我要做的，就是在這樣一種文化當中扎根，KeepMoving！

安踏（）有限公司創建于1991年，旗下有香港安大國際加盟有限公司、安踏(福建)鞋業有限公司、北京安踏東方體育用品有限公司等。十多年來，安踏公司秉承“安心創業、踏實做人、創百年品牌”的經營理念，經過不懈努力，已發展成為國內很大的集生產制造與營銷導向于一體的綜合性體育用品企業。
一個占地面積達100余畝、具備10條現代化生產線的花園式工業園坐落在美麗的僑鄉晉江市。這10條全部實行電腦化管理的生產線，從2004年1月開始全面投入使用以來，使安踏高端產品的研發、生產、配送得到了突飛猛進的提高。
從2001年開始 ，安踏邁出了決定性的一步，即產品的多元化和品牌的國際化。開始跨向運動服、配件等服飾系列產品領域，這意味著安踏已經從單一的運動鞋向綜合體育用品品牌過渡。2004年，安踏公司全面實施海外推廣戰略，相繼在新加坡、希臘等和地區開辦了安踏專賣店，銷售成績相當喜人，同時又在匈牙利展開安踏業務;在捷克、烏克蘭建立了緊密的合作伙伴關系，并以此為窗口，全面拓展歐洲市場。到目前為止，安踏公司在國內外已擁有近5000家安踏體育用品專賣店。
商業聯合會、中華全國商業信息中心的統計數據表明：安踏運動鞋2001年——2004年連續四年運動鞋市場綜合占有率在全國同類產品中榮列優先?，F在的安踏是一個集“”、“品牌產品”、“產品”等榮譽于一身的國內品牌。一個立足于國內、放眼于
國際戰略發展的拓展者。
安踏形象宣傳人從1999年的奧運排行靠前孔令輝，到NBA有名球星斯科拉、世界女排排行靠前的隊隊長馮坤，世界乒乓球排行靠前王皓，CBA的潛力球員王博，強大的體育明星陣容塑造并提升了安踏的專業品牌形象。